Veelgestelde vragen over de kappersbranche cao

Vraag: Wat is de kappersbranche cao en wie valt er onder?

Antwoord: De kappersbranche cao is een collectieve arbeidsovereenkomst die geldt voor alle kappersbedrijven in Nederland. Dit houdt in dat alle werknemers die in deze sector werkzaam zijn, onder de cao vallen. Dit geldt zowel voor kappers in loondienst als zelfstandige kappers.

Vraag: Wat zijn de belangrijkste onderdelen van de kappersbranche cao?

Antwoord: De cao regelt onder andere de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden in de kappersbranche. Hieronder vallen zaken zoals de werktijden, loon, vakantiedagen, en opleidingsmogelijkheden. Daarnaast bevat de cao ook afspraken over bijvoorbeeld reiskostenvergoeding, zwangerschapsverlof en pensioenregelingen.

Vraag: Geldt de kappersbranche cao ook voor zelfstandige kappers?

Antwoord: Ja, de kappersbranche cao geldt ook voor zelfstandige kappers die werken binnen een kappersbedrijf dat onder de werkingssfeer van de cao valt. Zij dienen zich te houden aan de afspraken en regelingen die in de cao zijn opgenomen.

Vraag: Hoe wordt de kappersbranche cao tot stand gekomen?

Antwoord: De cao wordt afgesloten door werkgeversorganisaties en vakbonden die namens de werknemers onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden in de kappersbranche. De afspraken die hieruit voortkomen, worden vastgelegd in de cao.

Vraag: Wat te doen bij overtredingen van de kappersbranche cao?

Antwoord: Werknemers die van mening zijn dat hun werkgever de cao niet naleeft, kunnen dit bespreken met hun werkgever of contact opnemen met de vakbond. Zelfstandige kappers kunnen dit aankaarten bij het betreffende kappersbedrijf waar zij werkzaam zijn. In ernstige gevallen kunnen werknemers juridische stappen ondernemen om hun rechten te beschermen.